最近、政治・スポーツ等に関する ”記者会見” の場面を、やたらと見たり聞いたりすることが多いと思いませんか？

   日本相撲協会、女子レスリング、アメフト、米朝会談、昨日に至っては新幹線事故に関するJR側の記者会見が報道されていましたよね。

　行った行為（行動）に対する説明を必死にされていますが、「う～ん？」 と感じてしまうところも多々あります。

　苫米地式コーチングでは「非言語コミュニケーション」 について深く学びますが、これは簡単に説明すると、相手が発した言葉をそのまま解釈するのではなくて、非言語の部分も含めて相手の世界観を感じようとするものですが、この訓練を受けた私達コーチであれば、会見者側が本当のことを答弁しているのか？そうでないのか？ビシビシ感じてしまいます。

　ましてや、このような訓練を受けていなくても、今マスコミで取り上げられている ”記者会見” の場面は、誰が見ても明らかに‥‥ではないでしょうか。

　ところで、皆さんは 「言動一致」 という言葉をご存知だと思います。

　これは、自分が発言した言葉と行動が一致している。

　言葉と行動に矛盾がないことを意味する言葉ですよね。

　言動一致は、他者からの信頼を得る基盤です。

　当たり前のことですが、言っていることと行動が違えば、周りの人達は、「言っていることと違うじゃないか」と思います。

　そうすると、言葉の信頼性が無くなり、言葉を信用してもらえなくなります。

　話す言葉が信用されないと、言葉の価値が無くなります。

　どんなに素晴らしいことを語っても、どうせ嘘だろうとレッテルを貼られます。

　そうなると、協力者が得られなくなります。

　「そう言っていても、どうせ行動は違うんだから」と、周りから思われるようになれば、人間関係はスムーズにいかなくなります。

　約束を守れない人というイメージが、他者の頭の中にこびりついてしまうのです。

　そうなると、仕事もうまくいかなくなるでしょう。

　「非言語コミュニケーション」 とまではいかなくても、少なくとも言葉と行動を一致させましょう。

　それは、簡単なようで実はとても難しいことなのかもしれません。

　でも、最大限の注意を払いましょう。

　言動を一致させ、約束をきちんと守りましょう。

　そうすると、周囲の人達から、信頼のおける人、言葉に嘘が無い人、行動力のある人、約束をきちんと守る人だと、思われるようになります。

　そのように思われるようになれば、たくさんの依頼や仕事が舞い込んでくるようになるかも。

　「この人ならでは」と信頼して、多くの仲間がやってくることでしょう。

　あなたは普段どんな言葉を発していますか？

　俯瞰して分析してみましょう。